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百科· 人力资源最多显示 80 条　　条目共：
标签: 产品 佣金 健康 内部公平 分配法 小组讨论 就业 补贴 证件 谓语

亨利.甘特在探索科学管理方面最早注意到工作中人的因素。()正确吗？	人力资源
重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不…	人力资源
外国人到中国就业，在获得就业许可证和职业签证以后，就可以工作了，但这时还…	人力资源
下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征?________。	人力资源
测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断，这是().	人力资源
仲载裁决书自双方当事人收到之日的（）内不向人民法院起诉的，即发生法律…	人力资源
仲裁调解书送达当事人且当事人签收并不反悔的，仲裁调解书送达之日起的（ …	人力资源
薪酬制度中必须明确的内容有（）	人力资源
制定薪酬计划的方法有( )种	人力资源
官僚制是由（）提出的。	人力资源
你能第一次就将事情做成功吗?	人力资源
作为一名职工，我可以将自己描述为：服从命令	人力资源
我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公…	人力资源
一般我们在利用信息资料进行调研时，这些资料被分成两种，即( )。	人力资源
晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是( )等。	人力资源
工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分…	人力资源
信息的准确性的另一个含义是（）	人力资源
薪酬水平一般的企业应注意()点处的薪酬水平。	人力资源
以推理的方式，从“一般性”的结论推断出一个“个别的论断”，我们把这种论证的方…	人力资源
功能性工作分析，是进行员工个人素质测评的一种科学的方法。()正确吗？	人力资源

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