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权益维护专题 - 问答

工伤人员的停工留薪期,一般不超过12个月?
外来从业人员持《上海市居住证》可以为其参加本市养老保险 ?
工伤人员如何申请延长停工留薪期 ?
劳动合同期满终止劳动关系的,不属于支付经济补偿金的范围?
服务期长于劳动合同期限,合同期满后是否要重新签订合同 ?
签订的竞业限制协议中没有明确约定,员工离职后可以要求经济补偿 ?
申请劳动能力鉴定的费用,由单位承担?
约定竞业限制的,双方当事人不得再约定解除劳动合同的提前通知期?
女职工在“三期”内严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位也可以与其解除劳动合同?
职工请长病假,要扣除工龄吗?
再婚者也可享受婚假吗?
因严重违纪违规而被开除,用人单位可以不用提前30日通知 ?
服务期的约定,应由双方当事人予以确定?
用人单位未按规定终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金 ?
试用期内用人单位也应为员工缴纳社会保险 ?
负有保密义务的劳动者,单位可以约定解除合同提前通知期超过1个月?
申请工伤认定有时效?
试用期的合同期限,即为劳动合同期限 ?
外来从业人员的工伤补贴标准:伤残等级+年龄 ?
解除合同未提前通知,用人单位应对劳动者承担劳动合同约定的义务?
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