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权益维护专题

签订的竞业限制协议中没有明确约定,员工离职后可以要求经济补偿 ?
劳动合同期满终止劳动关系的,不属于支付经济补偿金的范围?
服务期长于劳动合同期限,合同期满后是否要重新签订合同 ?
申请劳动能力鉴定的费用,由单位承担?
负有保密义务的劳动者,单位可以约定解除合同提前通知期超过1个月?
女职工在“三期”内严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位也可以与其解除劳动合同?
职工请长病假,要扣除工龄吗?
再婚者也可享受婚假吗?
因严重违纪违规而被开除,用人单位可以不用提前30日通知 ?
用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资?
聘请外籍技术顾问,也应签订劳动合同 ?
服务期的约定,应由双方当事人予以确定?
申请工伤认定有时效?
用人单位未按规定终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金 ?
试用期内用人单位也应为员工缴纳社会保险 ?
试用期的合同期限,即为劳动合同期限 ?
工伤被确认为部分丧失劳动能力的,劳动合同期满应支付相应补偿金 ?
解除合同未提前通知,用人单位应对劳动者承担劳动合同约定的义务?
用人单位未参加保险,其从业人员发生工伤的,也可按规定享受工伤保险待遇?
外来从业人员的工伤补贴标准:伤残等级+年龄 ?
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