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百科· 人力资源 最多显示 80 条   条目共:
标签: 测评 调查统计 工资 公关 合同 理论 培训管理 人员规划 人员流动 信息

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作为一名职工,我可以将自己描述为:专注人力资源
作为一名职工,我可以将自己描述为:桀骜不驯人力资源
作为一名职工,我可以将自己描述为:上进人力资源
作为一名职工,我可以将自己描述为:自私人力资源
作为一名职工,我可以将自己描述为:服从规定人力资源
小刘以假文凭应聘到某公司上班,很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理,当…人力资源
在与顾客的交流过程中,一般情况下,你关注以下哪一方面?人力资源
招聘一般专业技术人员通常采取的()途径人力资源
心理测试的结果是对应聘者的()的一种评定。人力资源
采用现代化的科学方法,对认得思想、心理和行为进行有效的管理,充分发挥人的…人力资源
把好调查数据的质量关,是调查统计工作成功与否的关键,所以,在数据录入以前…人力资源
招聘收益-成本比,既是一项( ),也是对招聘工作的( )进行考核的一项指标。人力资源
一般来说,人员招聘的来源可以分为________两个渠道。人力资源
社会伙伴参与责任,即企业和个人________。?人力资源
下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征?________。人力资源
雇主可以是一个________。人力资源
组织行为学的目标是对组织中的行为进行________。人力资源
绩效考评应逐级进行,第一考核者应当是被考核者,第二考核者是被考核者的直接…人力资源
即便企业的战略设计错误或实施不力,一个公司通常还是能有不错的表现。正确吗…人力资源
战略管理是一个过程,而不是一个事件。正确吗?()人力资源

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