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百科· 人力资源 最多显示 80 条 　　条目共：
标签: 测评 调解 观察法 结合 经济 劳动要素 纳税 企业培训 推荐 需求分析

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人力资源规划，主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的…人力资源
我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起()日向劳…人力资源
劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系，它与劳动关系一样，都体…人力资源
人力资源需求预测的方法一般分为两类，即( )人力资源
如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合…人力资源
功能性工作分析，是进行员工个人素质测评的一种科学的方法。()正确吗？人力资源
作为一名职工，我可以将自己描述为：()准确人力资源
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( )是一种古老而又最基本的人员选择方法。人力资源
在社会保障体系中，( )的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。人力资源
劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄，属于( )人力资源
现代人力资源管理就是一个人力资源( )的过程。人力资源
以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是( )。人力资源

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