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百科· 人力资源 最多显示 80 条   条目共:
标签: 费用 官僚 核算 会计 计算机 经营者 劳动权 行为能力 需求分析 资源

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作为一名职工,我可以将自己描述为:服从规定人力资源
作为一名职工,我可以将自己描述为:粗心人力资源
属于书面调研报告的主要内容()。人力资源
信息的准确性的另一个含义是()。人力资源
招聘收益-成本比,既是一项( ),也是对招聘工作的( )进行考核的一项指标。人力资源
使所做工作的动力定型得以巩固的入门期,一般为________。人力资源
下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征?________。人力资源
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的().人力资源
企业战略管理过程仅需要一个有关企业整体发展方向的决策。正确吗?()人力资源
战略管理是一个过程,而不是一个事件。正确吗?()人力资源
公司战略一部分是公开的,一部分是保密的。正确吗?()人力资源
五种力量模型(购买者/供应商/新进入者/替代产品/竞争对手)是一个公司层的分析…人力资源
在一个新的竞争领域,能力可以通过对变化的反应而快速发展起来。正确吗?()人力资源
佳能希望 “打败施乐”,这就是战略使命的一个例子。正确吗?()人力资源
部分纵向一体化是不可能的。正确吗?()人力资源
在全球化经济中,速度是竞争优势的一项重要来源。正确吗?()人力资源
经营单位战略与公司达到最大利润的潜能相关。正确吗?()人力资源
研究表明,除了可以使用相当数量的融资手段来支持收购外,维持中低水平的负债…人力资源
企业进行国际化的一个理由就是:消费者的需求日益趋同了。正确吗?()人力资源
本地维修和服务的频繁要求,促使公司更加全球化。正确吗?()人力资源

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